طيران

الطيران العماني: 100% نسبة التعمين بالوظائف القيادية

الخميس 7 يوليو 2022

يواصل الطيران العُماني، الناقل الوطني لسلطنة عُمان، استراتيجيته الطموحة للموارد البشرية والهادفة نحو تمكين المزيد من الكوادر العُمانية بمختلف المؤهلات الأكاديمية من شغل شتى الوظائف القيادية وعالية التخصص كالطيارين والمهندسين، إضافة إلى الوظائف التجارية والإدارية.

واعتمدت الإدارة التنفيذية للناقل الوطني العديد من السياسات الرامية إلى رفع نسبة الكوادر العُمانية في الشركة، خصوصا في مجال التخصصات الفنية والإدارة العليا، وذلك استلهامًا من النطق السامي لمولانا حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم- أعزه الله- حين قال: 'إن الشباب هم ثروة الأمم وموردها الذي لا ينضب، وسواعدها التي تبني، هم حاضر الأمة ومستقبلها'.

وقال هلال بن علي السيابي، نائب رئيس أول الموارد البشرية، إن الطيران العماني يفخر بتحقيق نسبة تعمين بلغت 94% في يونيو عام 2022م، وذلك في حالة استثناء الإناث ضمن أطقم الضيافة الجوية، حيث تعد النسبة مرتفعة مقارنة بحجم الشركة التي تستدعي متطلبات العمل فيها وجود موظفين من مختلف الجنسيات واللغات بهدف مد الجسور لرأب فجوة التفاهم، والوفاء بمستويات الخدمة المميزة التي يتوقعها ضيوف الناقل الوطني، مؤكدا أن إجمالي عدد الموظفين العُمانيين في الشركة يبلغ 2811 موظفا، إلى جانب المؤهلين وذوي خبرة من 64 دولة.

وأضاف: 'من بين 415 طيارًا بنهاية يونيو 2022م، هناك 398 طيارًا عمانيًا، أما الطيارين الـ17 الأخرين فهم من ذوي الخبرات التراكمية المكتسبة ويعملون كمدربين للطيارين لتمكين طياري المستقبل من تجاوز المستويات العادية والتحول إلى طيارين عالميي المستوى، إضافة إلى أن نحو 93 كادرا عُمانيا ينخرطون ضمن برنامج رخصة طيار النقل الجوي في الوقت الحالي، ويتلقى 81 متدربًا منهم تدريبهم النظري والعملي في عدد من أهم مؤسسات التدريب العالمية في أوروبا ضمن 6 دفعات مختلفة، ودفعة أخرى تتألف من 12 متدربًا تتلقى برامج تأهيل أولية في جامعة السلطان قابوس، كما استطعنا من تحقيق نسبة تعمين بلغت 100% في العديد من الوظائف القيادية والتخصصية في مختلف وحدات مركز عملياتنا بمسقط.

alroya

أهم الاخبار



طيران

الطيران العُماني: زيا...
الثلاثاء 16 أغسطس 2022
أورغانون تبرم اتفاقية...
الجمعة 29 يوليو 2022
بنهاية أبريل.. 100% زياد...
الخميس 14 يوليو 2022